Das Salesianum als Arbeitgeber

Damit das Leben junger Menschen gelingt – unter dieser Zielsetzung arbeiten heute über 2.000 hauptamtlich tätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos, darunter rund 120 im Münchener Salesianum. Hinzu kommen zahlreiche Menschen, die sich ehrenamtlich in ihrer Freizeit für das Werk Don Boscos engagieren.

Das pädagogisch-pastorale Handeln in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern zeichnet sich durch bestimmte Qualitätsmerkmale aus, die für das Arbeiten im Geiste Don Boscos typisch sind. Kompetenz und Fachlichkeit im beruflichen Handeln, der Glaube an den „guten Kern“ in jedem jungen Menschen, seine Wertschätzung und Akzeptanz sowie die Orientierung am christlichen Menschenbild sind grundlegend und spiegeln die Prinzipien des Präventivsystems Don Boscos wider: Vernunft, Liebe und Religion.

In ihren Leitlinien Arbeiten im Geiste Don Boscos haben die Salesianer Don Boscos formuliert, was ihnen in ihrer pädagogisch-pastoralen Arbeit mit jungen Menschen in den verschiedenen Einrichtungen, Projekten und Diensten für besonders wichtig ist.

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